ETHICS & CHANGE LAB

Systemische Transitie | Systemic Transition

Ethische Code 3.0: wij ontwikkelen codes op basis van deskresearch en gesprekken met in- en externe stakeholders. In deze systeemanalyse ontbloten wij de incongruenties in waarden, structuur en beleid, die een bestaande cultuur in stand houden, gevolgd door het gezamenlijk (her)formuleren van het nieuwe waardenspectrum. Confronterend maar essentieel om een bevroren situatie weer in beweging te krijgen. De gewenste interventies om het bestaande regime te transformeren, ontwikkelen wij aansluitend ook in samenspel met alle interne betrokkenen. Heeft uw team of organisatie hier behoefte aan, laat het ons weten.

Code of Ethics 3.0: we develop codes, based on desk research and inclusive consultations. This systemanalysis will unveil the inconsistencies in values, structures and policymaking that perpetuate an existing culture. Confrontating yet essential to create an affective turn and melt a frozen situation. Hence, the interventions needed to transform the existing regime are developed together with all internal stakeholders, i.e. from within. If your team or organization is willing to go this thrilling extra mile, please reach out.

Transformatief Leiderschap | Transformative Leadership

Wij equiperen de (in)formele leiders binnen een team of organisatie met alle benodigde ervaringen en kwaliteiten om anderen te inspireren en steunen. Hiertoe creëren we een veilige bedding door ieders persoonlijke reis op te roepen langs transformatieve ervaringen in het eigen leven. Welke existentiële thema’s schreeuwen om erkenning en catharsis? Jazeker, zo diep gaan we om moraliteit en leiderschap te integreren. Wij begeleiden deze persoonlijke transformatie op het scherpst van de snede, zodat ieders moreel kompas klaar is voor de gewenste systeemtransitie. Te denken valt aan:

- Langdurige systemische coaching trajecten voor de leidinggevenden binnen uw organisatie, gericht op een affectieve wending, transformatief leiderschap en het creëren van een krachtig ethisch besef.
- Open leergang met een educatief programma dat ethiek, integriteit, governance, leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling integreert. Bestuurders, managers en leiders uit diverse domeinen treffen en steunen elkaar. In samenwerking met universiteiten, lectoraten, NGO's en ethische commissies.

Bent u toe aan deze impuls, laat het ons weten!


We equip (in)formal leaders with all the experiences and qualities needed to inspire and support others. To this end, a safe space will be created by evoking everyone's personal journey along transformative experiences in their own lives. What existential themes cry out for recognition and catharsis? Yes indeed, this is how deep we need to go to integrate morality and leadership. A personal transformation journey at the cutting edge, so that everyone's moral compass is ready for the desired systemic transition. We facilitate:

- Long-term systemic coaching for managers within your organisation, focused on emotional growth, transformative leadership and creating strong ethical awareness.
- Open course with an educational programme integrating ethics, integrity, governance, leadership and sustainable organisational development. Directors, managers and leaders from various fields meet and support each other. In collaboration with universities, research groups, NGOs and ethical committees.

Are you thriving to start this journey, please reach out!

Embedded Ethics

Structurele aandacht voor ethiek is de sleutel naar duurzame resultaten. Niet het opleggen van waarden, normen, plichten of codes. Dat is een top down, statische en rigide benadering van de oneindig complexe menselijke conditie. Wij helpen leiders, teams en organisatie met het ontwikkelen van een ‘beweeglijke’ ethiek door veranderopgaven te installeren in de dagelijkse praktijk, en deze te verrijken met kritische reflectie en alternatieve opties. Hoe werkt dit in de praktijk?

- Integriteitsbeleid; als uw organisatie hiermee bezig is, ondersteunen wij bij het ontwikkelen van dit beleid. Niet vanaf een bureau, maar in samenspel met alle in- en extrne betrokkenen. In company en met de vinger aan de pols om het bestaande regime te helpen evolueren.
- Governance en Gedrags Codes; ook hierbij geldt, wij staan naast de intern verantwoordelijken en committeren iedereen die belang heeft bij het verbeteren van governance en integriteit. Van binnenuit, geen invuloefening!
- Teamontwikkeling; het versterken van een team vergt sensitiviteit voor de onderliggende systeemdruk en het vermogen medewerkers hierin te helpen navigeren. Voorbij waarden en een cultuur die hen gevangen houdt. Wij zoeken ongemak en frictie op om groei te realiseren. Zowel individueel als in teamverband.

Wilt u hier meer over weten? Laat een bericht achter.


We really need ethics to improve moral resilience, integrity and systemic transition; ethics is key to reach sustainable results. It should not be a type of ethics that merely imposes values, norms, duties or codes. That's a top-down, static, and rigid approach to guide our endlessly complex human condition. Instead we support leaders, teams and organisations in developing an affective and agile type of ethics, by carving transitional pathways in daily practice, enrichening them with critical reflection and alternative options. How do we facilitate this?

- Integrity management: if your organisation is trying to achieve this, we support you in developing awareness and policymaking. Not from behind a desk, but on the pitch, in collaboration with all internal and external stakeholders, to help the existing regime evolve.
- Governance Codes and Codes of Conduct; here too, we stand alongside those responsible internally and commit everyone affected in improving governance and integrity. From inside out, not merely compliance!
- Team development: empowering a team requires sensitivity to the underlying systemic pressure, and the ability to help employees navigate through it. Beyond values and a culture that may limit their potential. We seek out discomfort and friction in order to achieve growth. Both individually and as a team.

Do you wish to know more about this? Please leave a message.